Digitale Schulungswoche 2025

Vom 16. Bis zum 20. Juni 2025 fand die erste Digitale Schulungswoche für das Niedersächsische Kommunale Klimaschutznetzwerk (NKKN) statt. Über 300 Teilnehmende haben an den vielfältigen digitalen Fachveranstaltungen teilgenommen und die Gelegenheit genutzt, sich fortzubilden, auszutauschen und zu vernetzen. Ein sichtbares Zeichen, dass im digitalen Wissensaustausch für das Netzwerk viel Potential steckt.

Veröffentlicht am: 25. Juni 2025

Fünf Tage lang drehte sich alles um zentrale Fragen des kommunalen Klimaschutzes: Von der Wärmewende über Klimaschutz in der Bauleitplanung bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Das Programm war dabei so flexibel wie der Lebens- und Arbeitsalltag der Teilnehmenden es verlangt: Ganztägige Workshops für den tiefen Einstieg, mehrstündige Seminare und Fachvorträge oder kurze Impulse zur Mittags- und Abendzeit. Damit konnten auch Teilnehmende mit wenig freien zeitlichen Kapazitäten, einzelne Themen gezielt mitnehmen und sich aktiv ins Netzwerk einbringen.

Die Formate wurden durchweg sehr gut angenommen. Besonders geschätzt wurden die Interaktivität und die Möglichkeit, auch ohne Vorkenntnisse in bestimmte Themenfelder einzutauchen. Diese Rückmeldungen bestärken uns darin, auch künftig eine gute Mischung aus fachlichem Input, interaktiven Formaten und informellem Austausch anzubieten.

Sehr viel positives Feedback im Netzwerk

Die Schulungswoche hat viele Teilnehmende erreicht und bewegt, das zeigen die zahlreichen Rückmeldungen, die wir sammeln konnten. Die Resonanz ist eindeutig: Die Veranstaltungen gaben nicht nur wertvolles Fachwissen weiter, sondern förderten laut den Teilnehmenden auch Motivation und brachten Austausch und neue Perspektiven.

Besonders wertvoll seien solche Fachveranstaltungen, die Tipps und Hinweise für die alltägliche Praxis enthielten, etwa im Bereich Wärmewende, Projektmanagement oder Fördermittel. Gestärkt wurde auch die Vernetzung und das Gemeinschaftsgefühl: Die neuen Klimaschutzmanager:innen fühlten sich durch das Onboarding sehr gut aufgenommen, aber auch das erfahrene Klimaschutzpersonal profitierte vom Austausch.

Mit „Green Nudging“, „Klimaschutz und New Work“ oder „Selbstmotivation“ wurden neue Impulse gesetzt, um persönliche Kompetenzen zu stärken und das eigene Denken und Handeln zu reflektieren.

In vielen Rückmeldungen zeigte sich, wie wichtig es ist, kleine praktische Veränderungen anzustoßen. Die Energiewende fängt vor Ort an, etwa durch ein Gespräch im Bauamt, durch überzeugende Argumente oder den richtigen Tools für den Arbeitsalltag.

Niedersächsisches Kommunales Klimaschutznetzwerk (NKKN)

Das breit aufgestellte Angebot der Schulungswoche sowie die offene Bewerbung hat dazu geführt, dass Personen, die bisher noch kein Teil des NKKN waren, darauf aufmerksam geworden sind. So haben neue Mitglieder erstmals einen Zugang erlangt und können nun auch in Zukunft auf das Wissen des NKKN zurückgreifen und es selbst bereichern.

Die großartige Beteiligung war ein starkes Signal dafür, wie lebendig und lernbereit das Netzwerk ist. Eine überwältigende Mehrheit der Teilnehmenden wünscht sich eine Fortsetzung der Digitalen Schulungswoche mit neuen Themen, neuen Gesichtern und mehr Austausch.